Kısa ve Net Cevap

Hayır, tez veya seminerde intihal yapmanın cezası okuldan atılmak (yükseköğretim kurumundan çıkarma) değildir. Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği’ne göre bu eylem, “Yükseköğretim kurumundan bir yarıyıl için uzaklaştırma” cezasını gerektirmektedir.

Bağlam

Yükseköğretim kurumlarında öğrenim gören öğrenciler, akademik çalışmalarında (tez, seminer, yayın vb.) bilimsel etik kurallarına uymakla yükümlüdür. İntihal, başkalarının fikirlerini veya eserlerini kaynak göstermeden kendisininmiş gibi sunmak anlamına gelir ve disiplin suçları kapsamında değerlendirilir. Öğrenciler arasında intihal yapmanın cezasının doğrudan okuldan atılma olup olmadığı konusunda belirsizlik yaşanabilmektedir.

Açıklama

Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği’nin “Yükseköğretim kurumundan bir yarıyıl için uzaklaştırma cezasını gerektiren disiplin suçları” başlıklı 7. maddesinin 1. fıkrasının (f) bendinde intihal suçu açıkça tanımlanmıştır.

İlgili maddeye göre; seminer, tez ve yayınlarında intihal yapmak, öğrencinin yükseköğretim kurumundan bir yarıyıl süreyle uzaklaştırılmasını gerektiren bir eylemdir. Bu ceza, öğrencinin öğrencilik sıfatının tamamen sona ermesi (çıkarma) değil, geçici bir süreyle (bir dönem) eğitim-öğretim faaliyetlerinden men edilmesi anlamına gelir.

Kapsam ve İstisnalar

Bu hüküm; üniversiteler, yüksek teknoloji enstitüleri ve bunlara bağlı birimlerde önlisans, lisans, yüksek lisans, doktora, tıpta uzmanlık veya sanatta yeterlilik öğrenimi gören tüm öğrenciler için geçerlidir. Yönetmelikte intihal suçunun doğrudan “Yükseköğretim kurumundan çıkarma” cezasını gerektirdiğine dair bir hüküm bulunmamaktadır. Çıkarma cezası daha ağır suçlar için öngörülmüştür.

Resmi Dayanak

Yükseköğreti̇m Kurumlari Öğrenci̇ Di̇si̇pli̇n Yönetmeli̇ği̇

İlgili Madde: Madde 7, Fıkra 1, Bent f

Geçerlilik ve Güncelleme Notu

Bu bilgiler, Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği’nin mevcut hükümlerine dayanmaktadır. Mevzuatta yapılabilecek değişiklikler uygulama esaslarını etkileyebileceğinden, güncel yönetmelik hükümlerinin takip edilmesi önerilir.

Bilgilendirme

Bu içerik yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Kesin bilgi ve resmi işlemler için ilgili kurumun mevzuatına ve yetkili birimlerine başvurulmalıdır.